Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Operator Produksi PT Multi Indomandiri Kabupaten Karawang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Operator Produksi PT Multi Indomandiri Kabupaten Karawang. Latar belakang dalam penelitian ini didasarkan pada fenomena penurunan kinerja produksi perusahaan dari tahun 2022-2024 salah satu masalahnya dari kurangnya kerja tim dan kurangnya Komunikasi Manajerial sehingga terjadinya penurunan Kinerja Karyawan pada PT. Multi Indomandiri Kabupaten Karawang.
Metode Penelitian yang digunakan oleh penulis adalah metode deskriptif analisis dengan jenis data kuantitatif untuk mendapatkan data secara menyeluruh. Sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dan sumber data sekunder. Sumber data primer diperoleh dari hasil kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden operator produksi. Sedangkan data sekunder diperoleh dari berbagai referensi seperti jurnal, skripsi, internet, dan dokumen-dokumen perusahaan yang berkaitan dengan masalah penelitian.
Analisis data dilakukan dengan uji validitas instrumen, uji hipotesis, dan statistik deskriptif menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Berdasarkan hasil uji parsial menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,050 serta t hitung (14,010) > t tabel (2,010) maka H0 di tolak dan H1 di terima, dengan demikian dapat di simpulkan bahwa stres kerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Multi Indomandiri Kabupaten Karawang, sedangkan hasil perhitungan korelasi antara Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan sebesar 0,753 itu menunjukan ukuran korelasinya termasuk bagian korelasi sangat kuat direntang antara 0,70-0,89, sedangkan perhitungan persamaan regresi yang dapat di gunakan untuk memprediksi variabel stres Kerja yaitu Y’ = 39,869 + 0,025 X.