PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI KEAMANAN DI RUTAN KELAS IPONDOK BAMBU

Abstract

Dalam organisasi terdiri dari beberapa individu dan peran masing-masing demi
mencapai visi misi dari organisasi tersebut. Penelitian ini menganalisa gaya
kepemimpinan yang diasumsikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada divisi keamanan di Rutan Kelas I Pondok Bambu. Metode yang
digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier
sederhana. Sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana
responden adalah keseluruhan dari populasi pada divisi keamanan yang
berjumlah 40 orang. Berdasarkan analisa menggunakan SPSS dapat
diketahui variabel Gaya Kepemimpinan (X) mempengaruhi variabel
Kinerja Karyawan (Y) pada Divisi Keamanan Di Rutan Kelas I Pondok
Bambu. Berdasarkan nilai koefisien korelasi menunjukkan hubungan antara
Gaya Kepemimpinan (X) dengan Kinerja Karyawan (Y) yang positif. Artinya
adalah variabel Gaya Kepemimpinan dalam mempengaruhi Kinerja
Karyawan pada Divisi Keamanan Di Rutan Kelas I Pondok Bambu adalah
sebesar 78,9%, sedangkan 21,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak
diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci :gaya kepemimpinan; kinerja
karyawan; rumah tahanan.