Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ISS Indonesia Cabang Cileungsi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan

terhadap kinerja karyawan di PT ISS Indonesia Cabang Cileungsi, Pengumpulan

data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 42 karyawan. Metode ini

menggunakan bantuan SPSS versi 16 dalam penelitian ini yang digunakan adalah

kuantitatif dengan sampel 42 responden dengan teknik sampling jenuh. Instumen

penelitian yang digunakan adalah kuesioner berbentuk skala likert dengan kategori

1-5. Sedangkan analisis data yang digunakan, analisis koefisien korelasi,analisis

regeresi linear sederhana, koefisien determinasi, uji t. Penelitian dilakukan di PT

ISS Indonesia Cabang Cileungsi. Melalui analisis regresi Y = 11,203 + 0,640 X.

Nilai konstan (a) adalah 11,203 artinya kepemimpinan adalah 0, maka kinerja

karyawan 11,203. Nilai koefisien regresi variabel kinerja (b) adalah 0,640,

sedangkan penegertiannya adalah apabila tidak ada pengaruh kepemimpinan (X =

0), Maka kinerja bernilai karyawan 11,203 satuan. Namun apabila terjadi

peningkatan sebesar 1 satuan/unit variabel kepemimpinan (X = 1), maka akan

mempengaruhi peningkatan kinerja (Y) sebesar 0,640 satuan. Dari hasil

perhitungan analisis korelasi sederhana dapat dilihat bahwa nilai r adalah (0,896)

yang artinya terdapat pengaruh yang kuat terhadap vaiabel X (Kepemimpinan )

terhadap variabel Y (Kinerja). Dari hasil perhitungan koefisien determinasi

menunjukan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar

80,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor yang lain. Melalui uji t diketahui

hasil t hitung = 12,9 lebih besar dari t tabel = 2.021, maka H0 ditolak sehingga

dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi positif antara kepemimpnan terhadap

kinerja karyawan PT ISS Indonesia Cabang Cileungsi. Dari data datas disimpulkan

bahwa berdasarkan nilai rata-rata persepsi karyawan pada variabel kepemimpinan

yang hasil rata-rata 42 responden menunjukan bahwa kepemimpinan pada PT ISS

Indonesia Cabang Cileungsi adalah sangat baik. Dengan berdasarkan hasil rata-rata

responden menunjukkan bahwa kinerja pada PT ISS Indonesia Cabang

Cileungsi adalah sangat baik, Dari hasil uji koefisien determinasi (KD) diperoleh

hasil sebesar 80,3%, dapat diketahui bahwa besarnya kontribusi pengaruh

kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 80,3%. Sedangkan sisanya di pengaruhi

oleh faktor-faktor yang lain yang tidak dibahas di hasil dalam penelitian ini.