Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi Kasus Pada CV Scorpio Mukti Perkasa Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja
karyawan pada CV Scorpio Mukti Perkasa. Teknik analisa data yang dipergunakan adalah
analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t. Sampel dalam penelitian
ini adalah sebanyak 30 orang responden yang merupakan karyawan CV Scorpio Mukti Perkasa
dan instrumen yang dipergunakan adalah angket berbentuk Skala Likert dengan kategori 1-5.
Dari hasil analisis regresi diperoleh persamaan Y’ = 2,424 + 1,053X. Hal ini
disimpulkan bahwa semakin besar nilai X atau tingkat kedisiplinan, maka semakin besar pula
tingkat kinerja karyawan pada CV Scorpio Mukti Perkasa. Pada analisis korelasi diperoleh
hasil r = 0,977. Dengan demikian terdapat hubungan yang positif dan sangat kuat sekali antara
kedua variabel. Uji signifikasi menggunakan uji t diperoleh perbandingan antara t hitung
dengan t tabel adalah 7,65 > 2,048, sehingga memperkuat hasil bahwa H0 ditolak dan H1
diterima dimana terdapat pengaruh yang signifikan antara tingkat kedisiplinan terhadap tingkat
kinerja karyawan pada CV Scorpio Mukti Perkasa. Koefisien determinan sebesar 0,954. Hal
ini berarti kontribusi pengaruh tingkat kedisiplinan terhadap tingkat kinerja karyawan adalah
95,4%, sedangkan sisanya sebesar 4,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan
dalam penelitian ini.