Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ISS Indonesia Cabang Cileungsi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan di PT ISS Indonesia Cabang Cileungsi, Pengumpulan
data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 42 karyawan. Metode ini
menggunakan bantuan SPSS versi 16 dalam penelitian ini yang digunakan adalah
kuantitatif dengan sampel 42 responden dengan teknik sampling jenuh. Instumen
penelitian yang digunakan adalah kuesioner berbentuk skala likert dengan kategori
1-5. Sedangkan analisis data yang digunakan, analisis koefisien korelasi,analisis
regeresi linear sederhana, koefisien determinasi, uji t. Penelitian dilakukan di PT
ISS Indonesia Cabang Cileungsi. Melalui analisis regresi Y = 11,203 + 0,640 X.
Nilai konstan (a) adalah 11,203 artinya kepemimpinan adalah 0, maka kinerja
karyawan 11,203. Nilai koefisien regresi variabel kinerja (b) adalah 0,640,
sedangkan penegertiannya adalah apabila tidak ada pengaruh kepemimpinan (X =
0), Maka kinerja bernilai karyawan 11,203 satuan. Namun apabila terjadi
peningkatan sebesar 1 satuan/unit variabel kepemimpinan (X = 1), maka akan
mempengaruhi peningkatan kinerja (Y) sebesar 0,640 satuan. Dari hasil
perhitungan analisis korelasi sederhana dapat dilihat bahwa nilai r adalah (0,896)
yang artinya terdapat pengaruh yang kuat terhadap vaiabel X (Kepemimpinan )
terhadap variabel Y (Kinerja). Dari hasil perhitungan koefisien determinasi
menunjukan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja sebesar
80,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor yang lain. Melalui uji t diketahui
hasil t hitung = 12,9 lebih besar dari t tabel = 2.021, maka H0 ditolak sehingga
dapat disimpulkan bahwa terdapat korelasi positif antara kepemimpnan terhadap
kinerja karyawan PT ISS Indonesia Cabang Cileungsi. Dari data datas disimpulkan
bahwa berdasarkan nilai rata-rata persepsi karyawan pada variabel kepemimpinan
yang hasil rata-rata 42 responden menunjukan bahwa kepemimpinan pada PT ISS
Indonesia Cabang Cileungsi adalah sangat baik. Dengan berdasarkan hasil rata-rata

responden menunjukkan bahwa kinerja pada PT ISS Indonesia Cabang
Cileungsi adalah sangat baik, Dari hasil uji koefisien determinasi (KD) diperoleh
hasil sebesar 80,3%, dapat diketahui bahwa besarnya kontribusi pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja sebesar 80,3%. Sedangkan sisanya di pengaruhi
oleh faktor-faktor yang lain yang tidak dibahas di hasil dalam penelitian ini.