Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cleaning Service PT XX JAKARTA

Abstract

Melalui analisis regresi Y = 16,307 + 0,672 X. Nilai konstan (a) 16,307,
artinya disiplin kerja adalah 0, maka disiplin kerja 16,307. Nilai koefisien
regresi variabel disiplin kerja (b) adalah 0,672, sedangkan pengertiannya
adalah apabila tidak ada pengaruh disiplin kerja (X= 0). Maka disiplin kerja
bernilai 16,307 satuan. Namun apabila terjadi peningkatan sebesar 1
satuan/unit variabel disiplin kerja (X = 1), maka akan mempengaruhi kinerja
karyawan (Y) sebesar 0,672 satuan. Dari hasil perhitungan analisis korelasi
sederhana dapat dilihat bahwa nilai r adalah sebesar (0,812) yang artinya
terdapat pengaruh yang sangat kuat terhadap variabel X (Disiplin Kerja)
terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Dari hasil perhitungan
koefisien determinasi menunjukkan bahwa kualitas pelayanan mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 65,9% sedangkan sisanya
dipengaruhi oleh faktor lain. Melaluai uji t hitung = 7,358 lebih besar dari t
tabel =2,048 maka Ho di tolak sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat
korelasi positif antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan cleaning service
PT XX Jakarta