Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah

Abstract

PT. Indomobil Trada Nasional - Nissan merupakan salah satu anak cabang perusahaan
yang bergerak di bidang otomotif yang sudah menggunakan sistem e-business untuk
mendukung proses bisnisnya. Penggunaan sistem e-business pada perusahaan otomotif
merupakan kebutuhan yang sangat penting karena perusahaan ini memiliki koneksi cabang
yang tersebar diseluruh Indonesia bahkan bekerjasama dengan yang ada di luar negeri
sehingga sangat membantu proses penyaluran informasi dan penjualan produk ke seluruh
bagian di dunia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan serta besarnya pengaruh disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah.
Metode analisis pada penelitian ini menggunakan kuantitatif. Teknik pengumpulan data
dilakukan dengan studi kepustakaan dan menyebar kuesioner kepada karyawan pada PT.
Indomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah yang berjumlah 52 orang. Hipotesis
penelitian adalah “Terdapat pengaruh yang kuat dari Disiplin kerja terhadap Kinerja pekerja
lapangan pada PT. Indomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah. Data yang diperoleh
disajikan dalam bentuk tabel, kemudian dianalisis.
Hasil penelitian dengan koefisien korelasi sebesar 0,654 atau 65,4% artinya tingkat
keeratan hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja kuat, Koefisien determinasi Disiplin
Kerja berkontribusi sebesar 42,8%, sisanya 57,2% diberikan oleh faktor lain dan hasil uji
hipotesis t hitung (6,116) > t tabel (2,000) dan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara
Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada PT. Indomobil Trada Nasional Cabang Pondok Indah.