Pengaruh Lingkungan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Work from Home Mahasiswa Kelas Karyawan di STIE Pertiwi)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai (studi kasus mahasiswa STIE Pertiwi Koja yang bekerja sebelum menjadi Universitas Pertiwi). Penelitian
ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner.
Sampel yang digunakan adalah 40 mahasiswa yang bekerja dengan sistem Work from Home sebagai penentuan
homogenitas responden. Identifikasi pekerjaan responden di bagian administrasi, produksi dan pemasaran di
tempat kerja. Dalam uji instrumen, semua pernyataan dinyatakan valid dan reliabel. Teknik analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa (1) variabel lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) variabel
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja
secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan mempunyai pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja karyawan. hubungan positif yang baik.